Podczas ostatniego spotkania online partnerzy realizujący projekt Smartly for Competences skupili się na jednym z najważniejszych obszarów prac – opracowaniu innowacyjnego modelu rozwijania i poświadczania kompetencji społecznych osób dorosłych.
Partnerzy opowiedzieli na jakim etapie znajdują się prace nad opracowaniem modelu – każdy z nich odpowiada za inny zestaw kompetencji społecznych. Dyskusje były rzeczowe, momentami burzliwe, ale przede wszystkim inspirujące.
CONIL ASOCIATIA z Rumunii pracuje nad modelem dla kompetencji związanych z podejmowaniem decyzji, motywacją do działania oraz umiejętnością pracy w zespole.
EKO Group srl z Włoch skupia się na opracowaniu narzędzi do rozwijania konstruktywnej komunikacji, asertywności oraz krytycznego myślenia.
Stowarzyszenie CRAS z Polski pracuje z kompetencjami dotyczącymi przezwyciężania uprzedzeń, wyrażania szacunku wobec innych, ich różnorodności i potrzeb, a także identyfikowania własnych możliwości.
W centrum uwagi znalazł się również temat walidacji kompetencji nabywanych nie wprost. Jak je mierzyć? Jak je uznawać?
Nie zabrakło tematów „z zaplecza” projektu – monitorowania postępu działań, kwestii administracyjnych i finansowych. Ważną decyzją było też ustalenie daty kolejnego spotkania – tym razem już na żywo, w Rumunii.
Prace idą pełną parą – a to oznacza, że jesteśmy coraz bliżej stworzenia narzędzia, które może pomóc w nabywaniu i walidowaniu kompetencji społecznych.
